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湖南省直單位困難職工和農民工培訓辦法(試行)

湖南省直單位困難職工和農民工培訓辦法(試行)


日期:2014-06-03 10:50     瀏覽:2191

第一章   總則

 第一條  為充分發揮工會組織的優勢,協助政府做好困難職工和農民工上崗再就業,規范省直單位困難職工幫扶中心困難職工和農民工培訓工作,根據《湖南省工會困難職工和農民工培訓辦法(暫行)》和省人社廳有關精神制定本辦法。
 第二條  湖南省直單位困難職工幫扶中心根據上級有關部門的要求,確定培訓機構和培訓對象,向培訓機構購買培訓服務,健全培訓質量效益評估指標體系,完善培訓工作管理流程,建立培訓—持證—就業一體化的困難職工和農民工培訓工作體制。

 第二章   對象、內容和范圍

 第三條 有就業創業意愿且符合以下條件的下列困難職工和農民工(含困難職工、農民工的子女),可以成為培訓對象:
 (一)家庭人均收入低于當地最低生活保障線的困難職工。
 (二)家庭人均收入略高于當地最低生活保障線,但由于疾病、子女教育或意外災難等原因,而造成家庭生活的困難職工。
 (三)因各類自然災害或重大意外事故等原因造成生活特別困難的職工。
 (四)失業的困難職工和農民工。
 第四條  湖南省直單位困難職工幫扶中心困難職工和農民工職業技能培訓的范圍為人力資源和社會保障、建設等政府職能部門發布的職業(工種)范圍。
 
第三章        條件和程序

 第五條 湖南省直單位困難職工幫扶中心困難職工和農民工培訓機構由省直工會常委會研究報上級工會審核同意確定。
 第六條  培訓機構必須具備教育部門、人力資源和社會保障部
 門認定的培訓資質,教學設備齊全,師資力量較強,教學管理制度健全,培訓科目和內容以適合困難職工、農民工及其子女需要的工種為主。
 培訓機構實行動態管理,對達不到培訓要求的取消其培訓資格。并根據各機構的培訓效果調整確定下年度工會培訓機構名單。
 第七條 所有接受培訓的對象必須先建立檔案,方可培訓。符合條件的培訓對象申請培訓,必須填寫《困難職工(農民工)基本情況和培訓情況登記表》,提交相關證明材料,提供由所在基層工會或行政簽章,錄入全國工會幫扶工作管理系統,建立培訓對象的電子檔案等基礎臺賬。
 
第四章        管理和考核

 第八條  各省直單位工會困難職工和農民工培訓通過湖南省直單位困難職工幫扶中心與培訓機構簽訂培訓協議,購買培訓服務的方式進行。培訓機構根據培訓協議,對困難職工或農民工進行培訓,經過培訓機構培訓合格的對象,必須有80%以上獲得相關部門頒發的初級以上技能證書,70%以上實現就業再就業。
 第九條 湖南省直單位困難職工幫扶中心應和提供服務的培訓機構簽訂培訓合同。培訓機構應根據困難職工和農民工的不同需求及國家初、中級職業資格標準,突出職業技能培訓,以訂單式、定向式培訓為主,增強培訓針對性,使經過培訓的困難職工和農民工都能掌握一項實用技術,提高培訓后的就業率。
 第十條 培訓機構在組織培訓前兩個星期向湖南省直單位困難職工幫扶中心上報教學大綱、培訓課程、培訓地點、培訓人員名單等相關的詳細信息。培訓學員培訓期滿,培訓機構組織參加相應的職業技能鑒定。
 第十一條  培訓機構要按照“誰培訓、誰輸出、誰服務”的原則,負責做好培訓學員的就業推薦、跟蹤管理與后續服務工作。委托培訓工會和培訓機構要建立健全培訓、持證、就業、維權四位一體的工作模式。
 第十二條  培訓機構培訓結束后申領培訓資金,應向委托培訓的工會提交如下資料:
 (一)《困難職工(農民工)基本情況和培訓情況登記表》;
 (二)學員職業資格證書復印件;
 (三)勞動合同或實現就業的有效證明(被用人單位招用的,提交勞動合同復印件;在社區實現就業或靈活就業的,提供街道勞動保障服務站出具的就業證明或勞務協議;從事個體經營的,提供工商部門核發的營業執照復印件);
 (四)《湖南省直單位困難職工幫扶中心困難職工和農民工職業培訓專項資金幫扶情況實名制匯總表》及其電子文檔。
 第十三條 各培訓機構規范培訓工作管理流程,嚴格培訓結業考核和發證制度,定期對培訓機構進行考核、評估,加強對培訓考核過程、考核結果和證書發放的監督檢查,強化指導管理工作,保證培訓就業質量。

 第五章        資金撥付與管理

 第十四條 湖南省直單位困難職工幫扶中心困難職工和農民工職業技能培訓堅持同一地區、同一工種按同一標準進行補貼的原則,按當地人力資源和社會保障、財政等有關部門的規定執行。
 符合條件的困難職工和農民工五年內每人只能享受一次工會困難職工和農民工職業培訓,不得重復培訓。
 第十五條  委托培訓機構依據湖南省直困難職工幫扶中心留存的培訓合同、培訓目標的實現情況、實際提供服務的人員檔案等資料情況,通過銀行轉賬方式支付培訓費用。
 委托培訓工會支付培訓費用的有關程序和手續,按《湖南省工會幫扶資金使用管理辦法(暫行)》的有關規定執行。
 第十六條  培訓專項資金要嚴格按照規定使用,只能用于困難職工和農民工職業培訓。不得用與職業培訓無關的支出。
 第十七條  各培訓機構要嚴格審查培訓對象,不得虛報冒領、私分、挪用培訓補貼資金,對違反上述規定的,要根據有關規定嚴肅查處,并按照誰審批誰負責的原則,追究相關單位和人員的責任,核減甚至取消下年度幫扶培訓資金分配額度。
 第十八條  培訓機構未按要求實施培訓的,湖南省直單位困難職工幫扶中心有權拒付培訓資金;對弄虛作假,騙取培訓資金的,責令其返還培訓資金并取消其培訓資格;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

 第六章         附則

 第十九條  本辦法由湖南省直單位困難職工幫扶中心負責解釋。
 第二十條  本辦法自2012年  月  日起施行。


 附件:1、困難職工(農民工)基本情況和培訓情況登記表
      2、中央財政專項資金幫扶情況實名制匯總表
      3、湖南省直單位困難職工幫扶中心困難職工和農民工職業培訓專項資金幫扶情況實名制匯總表
      4、湖南省直單位困難職工幫扶中心困難職工和農民工職業培訓協議

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